Ang salita ay lumabas ngayon na ang HTC ay nag-alis ng tungkol sa 30 mga empleyado at mga kontratista mula sa dibisyon ng HTC America, na umaabot sa halos 20 porsyento ng mga manggagawa nito. Ayon sa isang pahayag na ibinigay sa The Verge, ang mga paglaho na ito ay mga istratehikong galaw upang matulungan ang "streamline at ma-optimize ang aming samahan, " na may pagtuon sa pagpapabagal sa kumpanya sa gitna ng mga resulta ng pinansiyal na walang katapusan.
Sa puntong ito ay hindi malinaw kung aling mga empleyado ang pinakawalan at mula sa kung saan ang mga kagawaran, ngunit sinasabi ng mga mapagkukunan na ang mga pag-layaw ay nag-span sa maraming lugar ng negosyo. Sa isang oras kung saan ang kita at mga benta ay hindi kasing taas ng inaasahan at ang pagbabahagi ng merkado sa HTC ay nanatiling maliit o bahagyang tinanggihan sa karamihan ng mga lugar, talagang dumating ito na walang sorpresa na ang mga paglaho ay darating na binigyan ng medyo mabangong estado ng kumpanya.
Si Jason Mackenzie, ang Pangulo ng HTC America, ay nagsabi sa isang liham sa mga empleyado na ang mga apektado ng mga paglaho ay bibigyan ng paggalang at bibigyan sila ng kumpanya ng mga mapagkukunan na kinakailangan upang ipagpatuloy ang kanilang karera sa ibang lugar. Ang opisyal na pahayag ng HTC ay medyo mahaba, at maaaring matagpuan pagkatapos ng pahinga.
Pinagmulan: Ang Verge
Ang pagbawas sa lakas ngayon ay isang mapagpasyang aksyon ng HTC Corp (US) upang mag-streamline at mai-optimize ang aming samahan at mapabuti ang kahusayan matapos ang ilang taon ng agresibong paglago. Ang pag-realign ng mga mapagkukunan ng tao laban sa mga pangunahing istratehikong hakbangin ay makakatulong sa HTC na mas epektibong mag-advance sa isang bagong yugto ng paglago at pagbabago. Ito ay isang mahirap na pagpapasya na may direktang epekto sa mga tao na nag-ambag sa paglago na naranasan ng HTC sa nakaraang ilang taon. Gayunpaman, upang makamit ang aming pangmatagalang mga layunin bilang isang negosyo at ibalik ang maximum na halaga sa aming mga shareholders, ito ay isang kinakailangang hakbang upang himukin ang patuloy na pagbabago, tiyakin ang aming kakayahang lumikha ng mga malakas na produkto tulad ng HTC One, at magtaguyod ng malakas na ugnayan ng customer na nagpapatibay sa aming hinaharap. Ipinagmamalaki ng HTC ang mga empleyado nito at may track record ng pagkuha ng pinakamahusay at pinakamaliwanag; patuloy kaming umarkila sa mga istratehikong lugar at hinihikayat ang mga empleyado na naapektuhan upang mag-aplay para sa bukas na mga posisyon na angkop sa kanilang mga kasanayan.
