Talaan ng mga Nilalaman:
Anong kailangan mong malaman
- Kamakailang tagapagtatag ng Huawei na si Ren Zhengfei kamakailan ay nagpadala ng isang memo sa kanyang mga empleyado na nagpapaliwanag ng plano ng "battle mode" ng kumpanya.
- Ang kumpanya ay may mas mababa sa 90 araw upang magsagawa ng kalakalan sa mga kumpanya sa US
- "Matapos nating mabuhay ang pinaka-kritikal na sandali sa kasaysayan, isang bagong braso ang ipanganak. Upang gawin kung ano? Mangibabaw sa mundo."
Upang sabihin na ang 2019 ay naging magaspang para sa Huawei ay magiging pagbagsak ng siglo. Ang unang kalahati ng taon ay nakita ang kumpanya na tumama sa privacy concern pagkatapos ng pag-aalala sa privacy, na sa huli ay nagreresulta sa isang trade ban mula sa Estados Unidos. Kamakailan lamang ay binigyan ng gobyerno ng Estados Unidos ang Huawei ng 90-araw na extension na nagbibigay-daan sa upang magpatuloy sa pangangalakal sa mga kumpanya ng US, ngunit sa sandaling ang 90 araw na iyon, ang hinaharap ng Huawei ay patuloy na hindi sigurado.
Kaugnay nito, nagpadala ang memo ng Huawei na si Ren Zhengfei ng isang memo sa kanyang mga empleyado upang balangkasin ang "plano ng labanan" ng kumpanya habang naghahanda ito upang labanan sa pamamagitan ng paparating na "live-or-die" moment.
Nabasa ang liham:
Ang kumpanya ay nahaharap sa isang live-or-die moment. Kung hindi mo magagawa ang trabaho, pagkatapos ay gumawa ng paraan upang gumulong ang aming tangke; At kung nais mong dumating sa larangan ng digmaan, maaari mong itali ang isang lubid sa paligid ng 'tangke' upang hilahin ito, kailangan ng lahat ng ganitong uri ng pagpapasiya!
Sa tala na iyon, iminungkahi ni Zhengfei na ang mga empleyado ay kailangang maghanap ng mga bagong proyekto at pagbabago kung nais nilang magpatuloy sa pagtatrabaho sa kumpanya at makuha ang kanilang karaniwang bayad.
Ang alinman sa kanila ay bumubuo ng isang 'commando squad' upang galugarin ang mga bagong proyekto - kung saan maaari silang ma-promote sa komand ng kumpanya kung mahusay ang kanilang ginagawa. O maaari silang makahanap ng mga trabaho sa panloob na merkado. Kung nabigo silang makahanap ng isang papel, ang kanilang mga suweldo ay gupitin tuwing tatlong buwan.
Sa kabila ng patuloy na digmaang pangkalakalan ng Tsina kasama ang Estados Unidos at ang paunang epekto ng pagbabawal nito, nakita pa rin ng Huawei ang isang pagtaas ng kita ng 23% sa unang kalahati ng 2019 - higit sa lahat dahil sa mahusay na mga benta ng mga smartphone nito sa China.
Sa unang kalahati, maganda ang hitsura ng aming mga resulta, malamang dahil ang aming mga kliyente sa Tsino ay nakikiramay at gumawa ng mga pagbabayad sa oras, ang malaking dami ng ginawang cash flow ay mukhang maganda, hindi ito kumakatawan sa totoong sitwasyon.
Ang sulat ay nagpapatuloy:
Sa loob ng 3-5 taon, ang Huawei ay dumadaloy na may bagong dugo. Matapos nating mabuhay ang pinaka-kritikal na sandali sa kasaysayan, isang bagong hukbo ang ipanganak. Upang gawin kung ano? Mangibabaw sa mundo.
Tulad ng layunin ng Huawei na gawin ang makakaya sa kalagayan nito, hinihimok ni Zhengfei ang kanyang mga empleyado na matugunan ang mga target sa mga benta at panatilihing malapit sa cashflow.
Ang pagsusuri sa Samsung Galaxy Tandaan 10+: 3-araw na mga impression ng buhay ng baterya, camera at iba pa
