Ang isang bagong bantay na nakabase sa York na tinatawag na China Labor Watch ay walang takip ng limang kaso ng labor sa bata sa isang pabrika na kinontrata ng Samsung sa China.
Mas maaga sa buwang ito, inatasan ng Samsung ang isang independiyenteng survey upang matukoy kung ang mga supplier nito ay sumusunod sa mga regulasyong Tsino. Ang mga resulta ng survey ay nagpapahiwatig na ang karamihan sa mga supplier ay nabigo upang matugunan ang sapat na pamantayan sa kaligtasan, na may ilang pabrika na nagpapahintulot sa mga manggagawa sa edad na 18 na humawak ng mga mapanganib na kemikal.
Habang walang katibayan ng child labor sa survey ng Samsung, ang pagsisiyasat ng China Labor Watch ay nagsiwalat na ang isang pabrika na tinawag na Shinyang Electronics ay nag-upa ng mga menor de edad at mga mag-aaral na underage, na ginagawa silang nagtatrabaho ng 11 oras sa isang araw nang walang pay pay o insurance. Samsung resounded sa isang pahayag sa The Next Web na nagsasabi na ito ay iniimbestigahan ang isyu:
Agad naming tinitingnan ang pinakabagong mga paratang at magsasagawa ng mga naaangkop na hakbang alinsunod sa aming mga patakaran upang maiwasan ang anumang mga kaso ng child labor sa aming mga supplier.
Para sa tagapagtustos na pinag-uusapan, nagsagawa kami ng isang masusing pag-audit noong Marso 2013 na sinundan ng isang pagsisiyasat sa ikatlong partido noong Agosto 2013, at isa pa noong Hunyo 2014. Walang mga kaso ng labor sa bata ay natagpuan sa mga pagsusuri na ito.
Noong 2012, ipinahayag ng tagapagbantay na ang Samsung ay umarkila ng mga manggagawa sa ilalim ng trabaho sa isang pabrika sa South Korea, na isinulong ang tagagawa upang mag-isyu ng mga hakbang sa pagwawasto at isang mas mahigpit na proseso sa pag-upa. Tulad ng para sa pinakabagong mga paratang, nananatiling makikita kung paano pinangangasiwaan ng Samsung ang isyu.
Pinagmulan: Watch sa China Labor
